핵심가치 공유, 소통 및 변화혁신을 통한 조직역량 강화
앞서가는 조직 만들기
- 기업 핵심가치 내재화 : 비전과 가치 공유, 실행과제 도출 및 동기부여
- 혁신 워크숍 : 대내외 환경 분석 및 혁신방향 수립, 참여 실행
- 변화관리 워크숍 : 사업환경 및 목표 변화에 따른 구성원의 역할과 자세를 도출하고 공감
- 현장 안전·혁신 : 산업안전 인식전환 및 예방대책 습득, 현장혁신 실행
- 저성과자 레벨업 : 변화의 동기부여 및 역량 회복을 위한 긍정성 확립
행복한 조직 만들기
- 소통 활성화 : 공감대화법, 소통스킬, 전략적 커뮤니케이션 스킬 습득
- 팀워크 프로그램 : 팀워크, 공감 소통, 갈등 해소, 주인정신 고취
- 힐링 프로그램 : 마인드 힐링체험, 집단대화, 생활건강, 행복설계
- 가족행복캠프 : 임직원 가족 힐링·문화 캠프 (권역별 테마 프로그램)
- 액티비티 프로그램 : 명랑운동회, 로잉(Rowing) 등
시행사례 : 팀워크 4C 프로그램
학습목표와 중점내용
수원조직 내 상호이해와 의사소통을 기반으로 공동의 목표를 향해 협력해 나가는 팀워크 기반구축용 프로그램
4C : Comprehension 이해, Communication 의사소통, Cooperation 협력, Conflict solving 갈등해소
학습 프로세스
- 팀워크 현황과 문제인식
- 벽 허물기(이해소통)
- 변화실천 과제의 공유
- 실행의지와 역량강화
- 공동체 의식 강화
