* 채용프로세스는 협회 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
신규직원
신입/경력 공개
채용
- 채용
공고
(11월) - 서류
전형
(11월 말)
- 1차 실무면접
(인적성검사)
(12월) - 2차 합숙면접
(NCS작업기초능력검사)
(12월) - 3차
임원면접
(12월)
1단계
2단계
채용공고
- 한국표준협회 홈페이지를 확인한 후 입사지원서 및 자기소개서를 작성 제출합니다.
서류전형
- 제출한 입사지원서 및 자기소개서 등의 서류심사를 통해 면접대상자를 선발합니다.
1차실무면접(多 VS 多)
- 부서장 및 실무자가 전담하는 실무면접으로 집단면접으로 이루어지고 있습니다.
2차합숙면접
- 한국표준협회 인재개발원에서 합숙을 통해 직업기초능력, 문제해결력, 의사소통력 등 기본역량을 평가합니다.
* 청년인턴(평가기준 이상자) 포함하여 실시
3차임원면접(多 VS 多)
- 한국표준협회 최고경영층이 참석하는 면접으로 집단면접으로 이루어지고 있습니다.
건강검진
- 업무를 수행하는데 지장이 없는지 판단하기 위해 건강검진을 실시합니다.
최종합격자 발표
- 최종합격자 발표는 개인별 공지합니다.
RECRUIT
모집시기
- 일반직 신규(신입/경력)직원 : 정기채용(공고 11월, 입사 1월)
- 청년인턴 : 정기채용(공고 5월 입사 6월)
- 경력 : 수시채용
* 상기 일정은 협회 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
지원방법
- 한국표준협회 홈페이지에서 온라인 입사지원서 작성이 원칙입니다.
단, 채용분야에 따라 지원방법을 달리 할 수 있습니다.
채용문의
- 채용에 대한 문의사항은 채용FAQ와 이메일문의(recruit@ksa.or.kr)를 이용해 주시기 바랍니다.